Отзыв о работодателе «финэкспертиза» Добавлен: 17.11.10 16:51

Работала в ФЭ в 2009 старшим специалистом-кллодинатором ОРР. Впечатления от работы совпадают процентов на 70 с написанными анонимом. Чего-чего, а подхалимажа и вылизывания всех мест начальству там хватает. К рядовым сотрудников отношение скотское, хамство и не порядочность со стороны непосредственного руководителя - обычная практика.
Увольнения одним днём тоже в порядке вещей. Мою приятельницу вообще через сообщение на форуме уволили.. Знаю от недавно уволившихся сотрудников, что ничего в этой шараге к лучшему до сих пор не изменилось.

Брат работает 6 лет и не жалуется. С зарплатой проблем нет.

Я работала в ФинЭкспертизе на заре её становления и до сих пор поддерживаю отношения с некоторыми сотрудниками. Напомню, что ФЭ - аудиторская компания, т.е. объединяющая под своей крышей работников умственного труда. Не хочу обижать трудяг из, например, строительных организаций, но им было бы простительно написать "гасторбайкеры". Здесь либо очень тонкий юмор, либо отсутствие минимального образования, для понимания итимологии слова о работающих гостях. После этой ошибочки закрадывается подозрение, что человек пытался за счёт ФЭ выбраться из грязи в князи. От себя скажу, что ФЭ, конечно, уже не та, какой была в 1997-2003 годах, ушла та семейственность в отношениях, но оно и понятно, это ж совершенно объективно: коллектив разросся в десятки раз. По зарплатам всё всегда чётко было и при мне и я узнавала что и сейчас без проблем.

нет ни одного слова правды.

Являюсь работником компании более 2х лет. Хочу прокомментировать
"Серая з/п
- Любые мотивы, чтобы не заплатить деньги (и даже приказы задним числом)
- Невыполнение своих обязательств руководством (точнее - Ген. директором) перед всеми, кроме родственников и приспешников (Свояки, братья-сестры, кумовья, дети Ген. директора, сам Ген. директор, его любовницы)
- "Кидание" сотрудников и партнеров на деньги
- откаты госчиновникам,
- Все решения завязаны на Ген. директора, который не может (психологические особенности личности) принять ни одного решения, а также не может взять на себя ответственность
- Хамское, неадекватное отношение Ген. директора к сотрудникам любого уровня (от секретарей до ТОП-менеджеров - руководителей департаментов). Одна фраза Ген. директора на совещании ТОП-менеджеров: "Вам нужно посрать-поссать... Идите" - чего стоите?......" и т.д.
Данный комент, является провокацией и ни чего общего с реальностью не имеет.
Более того такие слово в слово те же коменты пишут методом copy&past другим консалтинговым фирмам.
От себя добавлю реальную ситуацию в отделе общего аудита.
З/П платят вовремя 2 раза в месяц и это большой + даже когда был кризис.
проблем с отгулами нет.
Проблем с уходов в очередной отпуск (если это не сезон) тоже нет.
Отношение к работникам адекватное его статусу и должностному положению, профессиональному уровню.
Жесткого контроля за опозданиями на работу нет. Пол часа это не критично (опять таки все зависит от клиента)
Уход с работы стабильно в 6-30, (если успеваешь сдать работу, как правило все успеваешь)
возможность писать отчет дома
Коллектив дружный
есть возможность отказаться от командировок или проекта (без последствий)
Теперь негативный отзыв.
повышения з/п, надо выбивать у начальства, сами ни когда не предложат.
Уровень самой з/п ниже среднего (для специалистов ниже уровня ведущего аудитора)
повышение в должности тоже приходится "выбивать"
нет контроля за местом размещения и условий работы в командировках (часто селят в плохие гостиницы)
низкие суточные 500 руб. в день. (на 2011 год)
отсутствие материального стимулирования (премий, поощрений, кроме новогодних открыток или грамот)
ну и может еще несколько незначительных "-",
А в общем меня устраивает, уволился бы только на з/п в 2 раза выше и на другую должность.