Отзыв о работодателе «fashion house (магазины Деловой одежды)» Добавлен: 08.09.14 12:57

Я секретарь, и для меня эти совковые тесты на знания WORD и EXСEL также являются унизительными! Имею большой стаж работы в крупных компаниях, хорошее резюме, зачем меня тестировать как первоклашку?!)) Ещё наверное и заполнить анкету по опыту работы заставляют. При таком отношении к кандидатам сразу хочется бежать! Кадровая политика- лицо компании и показатель адекватности директора.

Да…, знание компьютера (особенно таблицы Exсel) для юриста, это конечно очень актуально и крайне важно, знание законов – это потом уже…! Хотя сейчас такие вот собеседование – это норма. Не удивлюсь, если девочек на ресепшн будут тестировать на знание Конституции, трудового кодекса (о нет, знание этого документа для работника опасно, вдруг ещё будет потом выступать) и прочие дурости. Вывод один, господа учитесь, учитесь и повышайте свою квалификацию, чтобы потом фирме не было стыдно за вас, таких вот спецов кадрового дела, увы…

Спасибо, давно так не смеялся.
Проверка компетентности юриста путем теста на "умение работать в WORD и EXСEL + скорость печатания" юным созданием - это ад нереальный.

Владимир Николаевич, Вам уважение)
Я сама сейчас рассматривала вакансии данной компании, но после всего этого прочтенного я повеселилась и решила туда не обращаться. Отдел кадров в любой компании и в самом деле больная тема. Почему то те, кто там работает возомнили себя начальниками всех и вся. И в основном это молодые девушки смотрящие сверху вниз, как бы говоря- это тут от меня зависит будешь ли ты тут работать или нет. Я бы с такими самоуверенными людьми на улице встретилась, на улице все равны). А то что уже знаменитая Кристина Вам позвонила, о многом говорит. Надо выводы делать, а не названивать людям и угрожать. Всем добра)

в большинстве компаний берут к сожалению кадровиков по знакомству или за деньги. и берут не квалифицированный персонал. в основном девочек и мальчиков которым и 25 лет нет и они вообще не разбираются в людях. когда я устраивалась в эту компанию,то девушка в отделе кадров мене раза 3 один и тот же вопрос задавала. и это скорее всего от не внимательности. Владимир Николаевич,радуйтесь что вас эта компания обошла стороной. Не знаю как там к вам бы отнеслись при устройстве на работу,потому что вы устраиваетесь на другую должность. но к продавцам и администраторам там относятся по скотски. женщины все продавцы зашуганные,а многие наверно с затяжным климаксом или их мужья не удовлетворяют,могут просто так нахамить и нагрубить. и еще порядки эти дебильные. переработки по 12-13 часов на ногах и в выходные,выход из магазина 3 раза по 10 минут и час на обед. приход,уход и любой выход из магазина по отпечатку пальца. при чем в Тц Рио Реутов магазин находиться от входа в ТЦ минуты 3-5 ходьбы,так что те кто курит или просто хочет подышать свежим воздухом о перерыве в 10 минут забудьте. или можно еще на кухню пойти ,попить чайку. но пока вы его заварите и достанете еду,перерыв уже пройдет т.к вы должны отмечаться в журнале что ушли и что пришли с обеда тоже. идти от кухни до ресепа с журналом + роспись в журнале заниает минуты 3 + обратно с обеда минуты 3 итого вам попить чай 4 минуты. Если опоздаете с обеда хотя бы на минуту,то следующий перерыв у вас отменяется. а теперь подумайте надо вам это или нет.

Кристина - Олег с щетиной) это впечетляет. Олег, даже сможешь показать как ячейки удалять в Excel? Ну вы там в фэшене гениальные кадровики!!!

Хочу согласиться с Владимиром Николаевичем. Сегодня была на собеседовании в этой компании. Удалось пообщаться немного с руководителем отдела по персоналу. За двадцать лет своей практики с таким "недоразумением" я не встречалась. "Девочка", видимо, не в" адеквате", а именно, позволила себе профессионально тестировать юриста с МГУшным образованием и с 24-ти летним опытом работы в крупных и известных компаниях. Господа!!! Куда мы катимся? Куда смотрят ее работодатели? Как такие кадры могут набирать персонал в компании? Может из-за этого в этой конторе такая текучка!

Олег -Кристина, не Олег-Кристина - не важно. Учите жену борщи варить. Уверен, что ПК - я знаю намного лучше большей части сотрудников ФХ, а тем более, некоего - Олега-Кристины. Судя по отзыву, не знаете как выслужится перед данной компанией (наверно взяли на работу менеджером по персоналу- за копейки?!). Не уверены, что могут взять на работу в другой, соблюдающей ТК РФ, компании? Видимо - каждому СВОЕ. Приглашать на должность юриста, а проверять по уровню секретаря - это для вас норма?!, для меня нет. И тестов для секретарей, я не проходил, не мой профиль.

Олег, он- же, вероятнее всего и Кристина: какая компания (читайте ТК РФ - испытательный срок, а про безграмотные проверки на ПК - НИЧЕГО), такая и грамматика. Можете беситься и дальше, показывая свои, вероятнее всего, низкие проф. данные. У меня все хорошо! Хорошая з/п, хорошая работа.
ОЧЕНЬ ХОРОШО, что не пошел в вашу компанию.

"Не Олег", приостановите свой поток истерии.
Давайте адрес почты, я вам обратным письмом пришлю свой мейл, номер моб. телефона, а заодно - свою фотографию с трехдневной щетиной. Бонусом могу предложить пару уроков по word и excel.

И по традиции самой тупой компании - два отзыва подряд, чтоб рейтинги накручивать: соискатели, имейте ввиду - зарплаты черные, наличкой, увольнения неожиданные... зарплаты можете не досчитаться!

Олег, он же Кристина, а вы хоть на знание законодательства юристов проверяете? или только word? Хотя что то юристы у вас особо долго не работают, как впрочем и другие сотрудники. Текучка сумасшедшая.

И еще, Владимир Николаевич, вам явно грамматику русского языка подтянуть нужно (это еще до начала обучения печати). Стыдно.

Владимир Николаевич, я был на данном соседовании и скажу вам, что Кристина оставила самые положительные впечатления. Вы показываете свою слабость, если завалили тест, а злобу свою вымещаете на неповинном сотруднике. Кроме того, если вы заострили внимание на ТАКОМ простом тесте, то вам действительно нужно подтянуть эти простые программы (ворд, экссель), в которых работают 99% ваших коллег, иначе вы непомерно устареваете, как мамонт. Вы будете тратить время там, где ваши коллеги делают это на автомате (к примеру, печатание). При большом объеме работы медленно набирать текст - непозволительная роскошь. Примите это, как реальность и сделайте правильный выбор (гундосить дальше или развиваться).
Кстати, сколько времени вы печатали ваш гневный отзыв?))

Да они все вакансии проверяют тестами на word, excel и скоропись) Просто главные шизики компании считаю это самым важным. Еще и задания смешные - удалите ячейку такую то. Но зато это ярко характеризует душевное состояние руководство. Кто хочет поработать в дурдоме, сдавайте эти тесты и добро пожаловать! Только не удивляйтесь, что и по работе будут такие же странные задачи.

Кристина! Не надо названивать мне и требовать опровержений, тем более в такой грубой форме. Хотите подать в суд, пожалуйста!!!!! Оскорблять меня, за правду - не стоит, тем более детализацию нашего разговора - очень легко сделать и вам будет стыдно, как , что вы не умеете общаться с людьми. Тем более - являясь менеджером по персоналу. Вы убедили меня, что я правильно сделал - отказавшись работать в компании, в которой такой негатив к людям.

Если Вас изначально не устраивала вакансия предлагаемая нашей компанией, зачем Вы вообще приехали на собеседование?

На собеседование Вы потратите где то 1 час, нужно будет заполнить анкету, пройти тестирование на знание офисных программ, и тест на скоропечатание

Этот текст был указан в схеме проезда.