Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ЗАО НКГ 2К Аудит - Деловые консультации, Санкт-Петербургский филиал» Добавлен: 15.08.09 14:44

Основное название: ЗАО НКГ 2К Аудит - Деловые консультации, Санкт-Петербургский филиал
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт:
Телефоны: (812) 703-08-95, (812) 336-29-90
Эл. почта: ЗАО НКГ 2К Аудит - Деловые консультации, Санкт-Петербургский филиал
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,40/5,0

Просмотры: 647
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Оценка, аудит, консалтинг
Автор: Ольга (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006 г.
Дата увольнения: 2006 г.

Положительные стороны компании

есть хорошие люди в коллективе

Отрицательные стороны компании

Устроившись в компанию была неприятно поражена насколько видимость солидной компании "снаружи" отличается от того бардака, который творится в компании "внутри".
Все руководство строится по принципу "Я начальник - ты дурак", а руководство головного московского офиса - и царь, и бог, и истина в последней инстанции.
Все вопросы решаются за спинами сотрудников и те, кого они касаются узнают о них самые последними. Вплоть до того, что работника могут передвинуть в должности даже не спросив его мнения и не уведомив. Была помощником директора, стала менеджером клиентского отдела, была менеджером, стала секретарем.
- А что? что-то не так? ты не в курсе? ну извини, забыл тебе сказать...
Зарплата выдается "черным налом", отчисления в пенсионный фонд идут от официальной з/п в 4-5 тыс.руб. Больничные и отпуска оплачиваются на усмотрение директора. Недавно ввели систему штрафов: за еду на рабочем месте, за опоздание, за вход без спроса в кабинет к директору, за нарушение дресс-кода, за некорректный разговор с клиентом и между сотрудниками и т.п. чтобы была возможность держать работников "на крючке"
С ноября 2008 года 15% от зарплаты удерживают в некий "стабфонд" компании, который типа лежит у директора в личном сейфе до окончания кризиса. Сначала сказал, что это наши деньги на черный день, у каждого там свой конвертик. Через полгода, однако г-н Семенов уже забыл об этом заявив, что увольняющиеся сотрудники могут на свои денежки не расчитывать. А через пару месяцев себе новую тачку купил. Вот такой вот "стабфонд"...
Текучесть кадров огромная, знающие себе цену работники подолгу здесь не задерживаются, соответственно и качественно выполнять работу некому. В отделе оценки, например, за год сменилось два руководителя, уволились наиболее квалифицированные сотрудники, теперь работают одни новички, которые далеки от оценки, аналогично в отделе бухгалтерского обслуживания.
Клиентский же отдел старательно пускает заказчикам пыль в глаза: мы и розовые и пушистые, и то можем и это умеем!
В общем, одни дешевые понты и ничего серьезного. Хотя чему тут удивляться. г-н Андриевский в головном офисе Москве еще и не так с ума сходит...

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5