Отзыв о работодателе «Курортный магазин» Добавлен: 24.09.09 10:26

Основное название: Курортный магазин
Другие названия: тур-агентство
Сфера деятельности: Услуги: Туризм
Сайт: www.kurortmag.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,26/5,0

Просмотры: 641
Всего отзывов: 18
Описание деятельности:

Продажа путевок по России

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: менеджер по туризму
Дата собеседования: Сентябрь 2009 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Не указаны

Отрицательные стороны компании

Приехала я на собеседование.Народу было человек тридцать.Собрали нас всех в конференц зале,раздали анкеты и потом побеседовали с каждым пару минут.Оклада у них нет вообще никакого,только проценты.График черти какой.Два раза в месяц в выходные работать.Но что самое интересное взяли так сказать всех кто был.Зачем проводить собеседование непонятно.И такие собеседования у них проходят каждый день.Подруга поехала через неделю и было еще больше народу и опять всех взяли.Ах да,про образование и опыт работы вообще никто не спрашивал.Остается сделать выводы почему набирается народ в таком количестве.Видимо там работают до первой неполученой зарплаты.Я так поняла что фирма и существует за счет бесплатных работников.Проще набрать новых людей ничего не соображающих в туризме и кинуть их потом,чем держать опытных работников и платить им зарплату.

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Олег Замятин 15.08.18 16:18 опроверг(-ла) отзыв -1

Уважаемый Аноним! Мы благодарим Вас за оставленный отзыв, потому что с недавнего времени у нас работает отдел качества, и мы тщательно разбираем каждую проблемную ситуацию, даже ту, у которой истек срок давности. Нам искренне жаль, что Вы остались недовольны, но "бесплатную рабочую силу" компания не использует. У нас бывают наборы сотрудников с последующим их обучением, естественно прошедших собеседование. Видимо, в тот момент собеседование прошли все. Такое иногда бывает. Но могу вас заверить, до работы допускают далеко не всех. А набор проводится редко. Просто компания наша большая: только в одном московском офисе более 100 сотрудников. Обучение даже самому простому пользовательскому навыку использования программного обеспечения весьма затратная для компании статья. А наша организация использует самые современные технические средства и самое передовое в мире программное обеспечение в области обслуживания клиентов и он-лайн бронирования и оплаты туров. Поэтому "поток" технически неграмотных людей нам совсем не нужен. Мы также обучаем технологиям продаж, коммуникативным навыкам. Но это еще не все, чтобы стать "просто сотрудником" нашей компании, необходимо хорошо изучить объекты размещения, чтобы квалифицированно и качественно подбирать для наших клиентов подходящие именно им варианты отдыха или лечения.