Отзыв о работодателе «Авантель Клаб Истра» Добавлен: 18.07.13 17:09
Другие названия: ООО "Авантель Клаб Истра"
Сфера деятельности: Услуги: Туризм
Сайт: www.avahtel-istra.ru
Телефоны: 994-43-43
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 190
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 3 - 3 = 0
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
хорошая природа
Отрицательные стороны компании
Руководство с презрением относиться к своим работникам, при увольнении лишают бонусов и дополнительных выплат. На территории постоянная слежка за работниками, сразу на входе-выходе обыскивают, снимают отпечатки пальцев. Везде видеокамеры и прослушка. За пакетик чая - увольняют.
Людей унижают, иногда применяя физическое и моральное насилие. Само руководство шикует и пирует, обслуживают их сами работники, как рабы. Требуют работать от темна и до темна, при этом за малейшую неточность - штрафуют. Штраф может достигать до 30% официальной зарплаты и 100% бонусов и до выплат.
Много таджиков и узбеков работают на территории. Совсем не рекомендую этого работодателя. Природа хорошая, но она для отдыхающих, а в цехах жара, грязь и вонь и работникам появляться в местах, где отдыхают гости, категорически запрещено.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Сотрудники, соприкасающиеся по роду своей деятельности с продуктами питания, обязательно оформляют мед.книжки, факт оформления и сроки анализов контролирует фельдшер, работающий в штате отеля.
Я работаю Директором по персоналу, менеджера по персоналу в отеле уже давно нет (с января - в декретном отпуске), и с удовольствием всегда помогаю сотрудникам по всем вопросам, связанным с оформлением на работу и др.
Полюс также каждый сотрудник может сейчас получить самостоятельно в страховой компании, при необходимости в получении полюса может помочь секретарь.
По Вашему увольнению, могу отметить, что Ваша должность в компании была сопряжена с материальной ответственностью, и как материально ответственному лицу Вам необходимо было принять участие в ревизии и передаче дел, отработать 2 недели, затем в течение 3 дней в соответствии с законодательством РФ получить полный расчет.
Однако, Вы поставили руководителя перед фактом, уйдя одним днем, что само по себе не только непорядочно с Вашей стороны, но также является нарушением, что и повлекло за собой удержание бонусов, которые выплачиваются в отеле только как поощрение сотрудника за трудовые достижения.
При увольнении сотрудникам выплачивают все денежные средства, за исключением случаев увольнения по нарушению трудовой дисциплины - воровство, нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии, систематические прогулы...
Во вне рабочее время сотрудникам на территории отеля и в гостевых зонах находиться нельзя, но можно пользоваться услугами Аквацентра и СПА, причем, по льготным ценам.
Не выплачивают заработную плату и остальные положенные компенсации при увольнении.
Обвиняют во всех проблемах при увольнении, распространяют ложные слухи.
Если обращаешься в государственные органы за помощью (трудовая инспекция, суд), начинают звонить и угрожать.
Ужасное отношение нового руководства с подчиненными, работников за людей не держат.
До сих пор существует белая и серая касса, при выплате заработной платы.
Работники приходят на так называемую стажировку, могут отработать неделю-две и им не оплачивают заработную плату, ссылаясь на то, что они не были оформлены и соответственно, труд не будет оплачен.
Работают иностранные работники без официального оформления, не имея на руках медицинские книжки (повара, официанты, метрдотели).
При оформлении на работу от менеджера по персоналу услышишь много нелестных слов о себе, от "ты чего, тупой, я тебе сколько раз говорила, что нужно принести ИНН" до " работают тут по 3 дня и увольняются, а я тут должна кучу документов сделать на этих придурков"
Медицинские полюса выдаются только после прохождения испытательного срока, в лучшем случае, если пригрозишь - через 1 месяц.
Униформу работникам либо вообще не выдают, либо выдают в таком ужасающем и истрепанном виде, что обноски с помойки и те лучше бывают.
Переработки не оплачивают вовсе, либо не по тому тарифу, как положено. В том числе и ночные часы.