Отзыв о работодателе «5 карманов» Добавлен: 10.07.13 10:53

Основное название: 5 карманов
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.5karmanov.ru
Эл. почта: 5 карманов
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Офис
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,35/5,0

Просмотры: 205
Всего отзывов: 91
Описание деятельности:

сеть розничных мгазинов

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Петр (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2012 г.
Дата увольнения: Октябрь 2013 г.
Полезность отзыва: 6 - 2 = +4
Всего комментариев: 8

Положительные стороны компании

Руководитель компании - профессиональный управленец, энтузиаст своего дела. Отсутствие бюрократии.

Отрицательные стороны компании

На мой взгляд, а проработал я в компании почта 2 года, основная проблема – кадры.
На мой взгляд, в компании большие проблемы с управленцами среднего звена, не знаю с чем это связано, но предполагаю, что от сильного с желание сэкономить на людях. От сюда, основные проблемы.
Квинтэссенция коих - стагнации компании.
У владельца отношение к рекламе, как к необходимому злу. Соответственно, вложения мало - отдача еще меньше!
Не перспективно…

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 3/5

Отношение руководства

Рейтинг 3/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 5/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 1/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Как выглядит все со стороны 21.10.13 09:23 поддержал(-а) отзыв +1

работники hr отдела будучи не далекого ума быстро состряпали про ШЕФА супер Отзыв.
Просто умора.зато подняли настроение всем читающим.
КОМПАНИЯ НЕ ПРОСТО НИКАКАЯ, А БРЕДОВАЯ.
НЕ СОВЕТОВАЛ БЫ НИКОМУ ТАМ РАБОТАТЬ!!!

другой Аноним) 30.09.13 16:10 поддержал(-а) отзыв +1

что же касается именно Шеховцова, по моему (подчеркиваю) субъективному мнению
Он очень сильный человек (начерное самый сильный из тех с кем мне доводилось работать)
Он бесусловно высококлассный профессионал и большой Энтузиаст (сумевший между прочи выжить во время кризиса - а для Ритейлеров это Вам не кое что)...НО - работает он исключительно на Себя, а наёмный рабочий персонал (любого уровня) это для него "гайки и винтики" на которых он экономит по максимуму... с экономической точки зрения это сокращает ему "Cost", с моральной осмелился бы его сравнить с другими моими руководителями...они все же более человечные что ли/// (нихочу никого обижать)

Бывший управленец среднего звена 12.09.13 20:32 поддержал(-а) отзыв +1

Официальный представитель организации, каков поп - такой и приход!

Официальный представитель организации 25.07.13 10:47 опроверг(-ла) отзыв -1

К сожалению, в данный момент проблема с качеством кадров действительно существует. Мы стремимся к созданию условий работы, при которых мы имели бы возможность вознаграждать эффективных сотрудников и не задерживать работников неэффективных. Однако качество наемных специалистов зачастую не соответствует заявленному при приеме на работу.
Компания не стремится к экономии на трудовых ресурсах, так как заработные платы соответствуют средним показателям по рынку. Однако мы действительно хотим повышать уровень качества персонала.
Кроме того, мы на самом деле считаем, что самостоятельная постановка тактических задач и выявление проблем, является часть должностных обязанностей менеджера среднего звена, за исполнение которых и выплачивается заработная плата.

Бывший управленец среднего звена 22.07.13 08:26 поддержал(-а) отзыв +1

В карманах отсутствует понятие субординация, что всячески культивируется собственниками. Поэтому менеджеры среднего звена и не задерживаются. О з/п ниже рынка - молчу.

Аноним 16.07.13 12:38 поддержал(-а) отзыв +1

Перед управленцами среднего звена в карманах задачи никто не ставит. И следовательно самостоятельное её решение руководителем подразделения, собственниками не оценивается и не оплачивается. Поэтому, люди долго работающие в карманах, о проблемах помалкивают, т.к. тогда их придется решать самому и бесплатно.

Аноним 15.07.13 09:35 опроверг(-ла) отзыв -1

Бывший очевидец, когда у Вас будет в управлении 60+ магазинов, Вы сможете более убедительно оценивать "отдачу"

Бывший очевидец 14.07.13 12:59 поддержал(-а) отзыв +1

"Руководитель компании - профессиональный управленец...."

Чепуха!!! Что такое управление ни Шеховцов, ни его партнерши и не знают, и не понимают. Все происходит на основании "гениальной" интуиции, отдачи от которой тоже как-то не видно. Отсюда, любой профессионал, посмотрев на этот бардак, уходит из Карманов, а "болото" задерживается.