Гранд Отель Европа

Очень слабый корпоративный дух. Тренингов вообще никаких нет для развития и перспектив. Слабый отдел кадров, с приходом нового директора по персоналу, еще и лицемерный стал. Из за этого дух компании еще...»

С 90-х в компании действует программа создания агентов влияния через подключение сотрудников к спутниковой системе слежения (лазерная коррекция зрения+биохимические стимуляторы). Таким образом решается...»

Сейчас многие из рестораторов жалуются, что в пандемию у них ограничения и не дают работать, хотя по своему опыту могу сказать, что все меры не так уж и безосновательны. Я до начала 21-го работал в рестике...»

Уволилась из Мезонина по двум причинам. Первая: маленькая зарплата. (Типа выбивайте себе чай как хотите, любыми методами). И вторая: надоело смотреть на наглых эскортниц, которые там видимо плодятся не без...»

Работал в "Мезонине" больше года назад и уже тогда жалоб от посетителей хватало. Официанты, которые отработали хотя бы несколько месяцев, надевали корону и от должных вежливости, пунктуальности и грамотности...»

В данном заведении я проработала несколько месяцев. Устроилась временно, чтобы погасить кредит. Срочно нужна была вторая работа. Но это все лирика, я уволилась не потому, что расквиталась с банком. На этой...»

Соискатели, будьте внимательны. Под красивой крышей здания орудуют весьма некрасивые силы и люди. Ведётся массовый сбор персональных данных, которыми торгуют направо и налево. До людей есть дело только затем, чтобы использовать - ниже тут писали про это, всё правда. После увольнения, как в любой крупной компании, отслеживание будет вестись долгими годами, с целью рейдерства. Для этого у компании есть большие...»

Хочу обратить внимание руководства на менеджера департамента банкетов и конференций-Александру Голованову. Неужели в таком люксовом отеле настолько слабый кадровый резерв, что хамоватая женщина является менеджером. Александра позволяет себе нецензурные выражения в адрес подчиненных, при гостях отеля! Унизительно и пренебрежительно общается с официантами. Уважаемое руководство отеля, г-жа Татьяна Романова и Елена...»

- руководители департаментов с большущими коронами на головах и высоким о себе мнением, работают с основания наверно этого здания, дальше своего носа ничего не видят, стерегут только свое место; - кругом лицемерие и вранье; - развития никакого нигде и ни в чем нет; - весь персонал гостиницы не развивается (тупеет, как стадо), но это выгодно начальникам, -можно рассматривать только для начала карьеры, - уважения...»

Сборище криминала, плотностью каждый первый (поделены на участки интересов). Готовность к самым чёрным делам по отношению к сотрудникам - 100%, начиная от ГМ до "правильно" обученных и выращенных "супервайзеров". Всё, что описано ниже - реальная каждодневная правда. Пострадавших - масса. Для своих дел есть купленные привлечённые силовики (всех мастей), пожарники, нотариусы, налоговики, готовые на всё, что скажут...»