РИКОР

Офис в Сити обязывает к определенному дресс-коду

Строгий контроль опозданий, но помогает дисциплинироваться

В коллективе - огромное количество родственников владельца. Вице-президент по продукту ведет себе вне рамок деловой этики Оградить сотрудников от владельца - он ведет себя с людьми некорректно. Хамит, орет,...»

отвратительная компания...компашка воров!! С подачи собственика отдел продаж грибет казеные деньги. Разработки нет все хорошие спецы давно ушли.ато менеджеры по продажам отлично живут. Грибут миллионы откатов...»

Веселые собрания с руководителями и директором компании , иногда дают взбодрится. Плохие туалеты, стараюсь туда не заходить, но иногда можно делать исключение.

1. Офис старенький, обещают скоро переехать 2. Корпоративная культура не очень, хотелось бы побольше "плюшек" для сотрудников

по состоянию на конец 21 года даже нанимают кого-то, удивительно, держится все только на сдаче в аренду вотчины, пока высокие катаются на яхтах дело не идет, среднички заставляют подделывать отчетности, ...»

Собственник компании людям хамит постоянно. Совещания с матом и оскорблениями - обычное дело. Те, кто работали в нормальных компаниях и имеют хороший опыт, уходят оттуда. Офис старый и запущенный, посмотрите на него со стороны, туалеты грязные, воняют и т.д. Достаточно просто один раз посмотреть на БЦ со стороны...

Ребятки работу работают, делают отечественные сервера. Совещаются по 5 часов в день. Коллектив 40+, а мысли 75+. Перспективы - 0 Начальство - без комментариев Условия - как отечественные сервера ) У них под рукой должен быть камень, вытачивать платы. Ну и для всевышнего ОКО: Если вам лижут задницу — не расслабляйтесь! Не исключено, что это только смазка…

хамоватое общение. ничего им не нужно, только контакты которым надо занести их серверы. Много серверов. не впечатлил ни опыт, ни образование, ни знание предмета. ты должен быть суперсейлом, чтобы продавать много. А просто работать у нас есть кому.