"ТСЛ-Групп"
Другие названия: ООО "ТСЛ- Сервис", ООО "ТСЛ-Трейдинг", ЗАО "ТСЛ-Сервис", ООО "Лоджиконс"
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: www.tcl-service.com
Телефоны: +7 495 730 54 80, +7 495 152 15 45
Эл. почта: "ТСЛ-Групп"
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 22845
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: www.tcl-service.com
Телефоны: +7 495 730 54 80, +7 495 152 15 45
Эл. почта: "ТСЛ-Групп"
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 22845
Описание деятельности:
ТСЛ Сервис осуществляющая деятельность в области Таможенного оформления ( Официальный Таможенный брокер с 1999 года) предлагает рассмотреть свои предложения по таможенному оформлению в г. Москве и г. Санкт-Петербурге. В отдельных случаях мы готовы проводить таможенное оформление в любом регионе России.
А также перевозки грузов по России и зарубежью.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании "ТСЛ-Групп"
Отзывы о компании «"ТСЛ-Групп"» Всего: 15
04.07.08 17:14
Автор:
Саша,
г. Москва
Ни одной
Одни расстройства и Директор матершинник хам и грубиян,
03.07.08 16:18
Автор:
Аноним,
г. Москва
Своевременная выплата зароботной платы.
Все написанное ранее- верно. На собеседовании сначала кажется, что руководители совершенно адекватные люди, нормальная заработная плата, хороши условия труда, премии( минимум 25% от оклада), оплачиваемый рабочий телефон( сотовый). Что еще от работы надо? Все отлично. А на самом деле…………………
Все это маска.
1) НЕ адекватный генеральный директор.
Генеральный директор относится к сотрудникам не уважительно. При...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
03.07.08 14:59
Автор:
Аноним,
г. Москва
Своевременная выплата заработной платы
1. Напряженная атмосфера в коллективе, постоянные конфликты. Все сотрудники находятся в вечном ожидании выговора и лишения премии.
2. Постоянная текучка кадров.
3. Полное неуважение к сотрудникам (оскорбить подчиненного ничего не стоит).
4. Тотальный контроль разговоров, обеденного времени, времени прихода и ухода сотрудников.
5. У руководителя присутствует какая-то болезненная потребность найти козла...»
03.07.08 14:42
Автор:
Аноним,
г. Москва
четкая выплата заработной платы. без задержек
1. руководитель целый день занимается
а) проверкой времени прихода сотрудников на работу, ухода и прихода на обед.
б) проверкой телефонных разговоров сотрудников, дабы исключить личные звонки, а в случае присутствия оных в тройном размере вычесть это из зарплаты.
в) составлением приказов, выговоров с занесением в личное дело.
2. руководитель может назвать своего сотрудника тупым, спросить: ты дура (дурак)?
3....»
28.05.08 15:53
Автор:
Аноним,
г. Москва
Встретила много замечательных людей, которые впоследствии уволились:-(
1) Невозможно работать, т.к. начальник все время бегает и орет (по поводу и без)
2) Обращение Начальника к подчиненным по фамилии
3) Генеральный директор позволяет себе повышать голос на подчиненных, а также нецензурно выражаться
4) Политика руководства: столкнуть всех лбами (т.е. виноаты все и во всем). Из-за этого в коллективе создается тяжелая атмосфера, в которой просто невозможно работать
5) Негласный...»