ЮЗБ сбербанка
Другие названия: ЮЗБ СБ РФ
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Пенза, Ростов-на-Дону
Просмотры: 19472
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Пенза, Ростов-на-Дону
Просмотры: 19472
Описание деятельности:
Содержание рядовых сотрудников в нищете, унижение угрозой увольнение. Ожирение руководящего менеджмента нереально высокими зарплатами и бонусами
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ЮЗБ сбербанка
Отзывы о компании «ЮЗБ сбербанка» Всего: 6
02.06.17 19:46
Автор:
Аноним,
г. Ростов-на-Дону
Есть грамотные люди, есть готовность помочь и подсказать коллеге. Но это зависит то руководителя. Так что ищите достойного руководителя команды.
Не ценится опыт и преданность работе в сотрудниках. Готовность "убрать" ОКР по статье, лишив их средств к существованию, даже если они стали жертвами мошейнников. А руководители как всегда в стороне и увольняются по соглашению сторон. Очередь - это хорошо, для клиентов и для ОКР, но время такта это бред.
30.12.14 09:50
Автор:
Андрей Прусов,
г. Пенза
Положительные отзывы можно написать как клиета банка СБ РФ в период работы с 2000 г по 2013
Что тут удивляться отношению СБ РФ к своим сотрудникам? Они и к клиентам так же относятся. С 22.12.14 по 30.12.14 мы столкнулись с проблемой. В СБ РФ второй раз "висит сервер" и мы не можем распоряжаться своими деньгами (как юр. лицо), ни перечислить, ни снять. В последнее время работа со СБ.РФ стала ужасной... Какая то служба в одностороннем порядке блокирует счет с непонятным обвинением неблагонадежного клиента......»
18.01.12 21:29
Автор:
Аноним,
г. Москва
желание работать
обращаюсь к выше стоящей организации ,чтобы спросить :вы убрали в небольших филиалах старших кассиров. и как дальше работать? кто я теперь? У нас в филиале четыре человека + УС +банкомат с модулем приема. кто должен выдавать ценности и денежную наличность ?формировать инкассаторские сумки? принемать инкассаторские сумки?загружать кассеты под загрузку? выгружать и пересчитывать ден.наличность из банкомата и...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
26.10.11 21:06
Автор:
Аноним,
г. Ростов-на-Дону
Все положительные стороны работы в Сбере держаться на "старожилах" - морально поддержат, помогут профессиональным советом. Но их все меньше и меньше....
С 2011 г ОСБ 1548 внедрена новая система мотивации, согласно которой каждый из сотрудников составляет ежедневный калькулятор выполненных транзакционных операций и проведенных продаж банковских продуктов. Полученные сведения отражаются в калькуляторе заведующего и в дальнейшем контролируются региональными менеджерами, после обработки полученных данных ТБ производит начисление премий работникам. Программа мотивации...»
26.02.10 16:09
Автор:
Аноним,
г. Москва
Корпоративный дух, достаточно много добросовестных ,ответственных и порядочных сотрудников. Работала в трёх отделениях, и в каждом в целом были дружные, сплоченные коллективы. Очень жалко было расставаться.
Не желание управляющего и его заместителя (одного из двух) ценить труд рядовых сотрудников, создавать им нормальные условия работы при 12-15 часовом рабочем дне без доплаты. Слабая подготовка ответственными подразделениями операционно-кассовых работников при приеме на работу. Находясь на больничном (который не сдавался для оплаты, т.к. материально невыгодно) управляющая использует служебный транспорт для поездок к...»
20.12.08 00:35
Автор:
Аноним,
г.
трудно что либо припомнить
Жудкая волокита во всём. Кошмарное количество инструкций и соответственно бумаги. Зажравшийся и жирующий руководящий менеджмент, которому безразлично положение, мнение и.т.д рядовых сотрудников. Есть только одно желание удержаться за место любой ценой. Компанейщина то выдача всем без разбора кредитов, то в настоящее время система "линь"( оптимизайия расходов", сводящаяся к тому что не дают деньги на канц товары,...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »