ООО Линдорфф
Другие названия: Lindorff Russia
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.lindorff.ru
Телефоны: 8-800-700-1000, 662-12-15
Эл. почта: ООО Линдорфф
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 36496
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.lindorff.ru
Телефоны: 8-800-700-1000, 662-12-15
Эл. почта: ООО Линдорфф
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 36496
Описание деятельности:
Компания занимается коллекторскими услугами, абсолютно бесперспективная. Работать здесь - лишняя трата времени, которое вы можете с пользой потратить на благо своей карьеры.Руководство не проявляет уважение к сотрудникам, а также не соблюдает свободу личности и ее самовыражение.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО Линдорфф
Отзывы о компании «ООО Линдорфф» Всего: 28
16.05.15 11:30
Автор:
Илья Колмаков,
г. Санкт-Петербург
Освоишь работу колл-центра и прочие забавы
Работают там в основном не по специальности. Недоучился на медика - добро пожаловать в линдорфф, закончил инженера по связи - милости просим, акушер-гинеколог - тебя-то мы давно и искали, педагог младших классов - да ты самый подходящий кандидат! Вот так глянешь на таких специалистов по взысканию и страшно становится, потому что там ведь никто толком и считать-то не умеет хоть на калькуляторе, хоть без, какое...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
15.05.15 10:29
Автор:
Nadya Jigina,
г. Санкт-Петербург
Все уже в прошлом
Вот и кончился Линдорфф. С просрочкой уже работают сторонние агентства. Все нормальные люди оттуда ушли! Меняется начальство: после ухода Когана, Ивина выбрали в качестве ликвидатора компании. Одним слово БАЙ-БАЙ одна из "лидирующих европейских компаний", предоставляющая услуги по управлению дебиторской задолженностью ))))
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
12.03.15 11:07
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Коллектив
Начало карьеры
Руководство компании интересует только собственная выгода и выгода "друзей", близкого круга. Очень хорошо создают видимость работы, часто организовывая встречи по обсуждению процесса работы. Работа колл-центра не представляла большой ценности и до массового сокращения, до трудностей в компании, только непосредственных руководителей групп. Возможно, в начале бизнеса работать в этой компании было приятнее и интереснее...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
23.12.14 21:42
Автор:
КиСо,
г. Санкт-Петербург
Работаю в компании несколько месяцев. Считаю, что это отличный старт для карьеры. Деньги заработать сложно, но можно если работать, а не сокрушаться о несправедливости. Портфели тухлые, да, но, как говорится "плохому танцору...". Есть карьерный рост, с новым, теперь уже бывшим, руководителем стали хорошие бонусы. Отличный коллектив, многие работают в компании годами, но новых сотрудников принимают дружелюбно и...»
Старые портфели, CCS, текучка
Полезность: (2 - 8) = -6
Читать подробнее »
24.09.14 21:45
Автор:
Анонимус,
г. Санкт-Петербург
соцпакет
зарплата белая, дважды в месяц без задержек.
коллектив пока еще не скурвился.
нет карьерного роста.
индексация зарплаты рядовым сотрудником не проводилась никогда и вряд ли будет проводиться. В Макдоналдсе зарплата больше раза в полтора.
обещают огромные премии, но ставят такие недостижимые планы по сборам, что обещанные "премии" получают единицы и то не всегда.
нет никакой мотивации сотрудников, задачи ставят высокие, а как ты их будешь достигать - никого не волнует. все заканчивается...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
07.12.13 12:34
Автор:
SKA,
г. Санкт-Петербург
Близость к дому
Как говорится рыба с головы гниет. Вот и тут все идет от генерального Алексей Чеботарева . Он не знает как посторить работу, как организовать процесс, как добиться результатов, как постоить стратегию. Он этого не знал и не знает!
Но ничем не лучше и его окружение.
Я уже давно говорила как надо постороить работу в компании:
- надо наладить работу юридического отдела (ОСИП не работает вообще),
- нужно...»
Полезность: (20 - 5) = +15
Читать подробнее »
20.11.13 19:20
Автор:
Выскочка,
г. Санкт-Петербург
отрицательный опыт - тоже опыт
Руководители этой организации Виктория и Алексей - это лиса Алиса и кот Базилио. Не рекомендую доверять им. Они не ценят ни своих подчинённых, ни клиентов компании. Ради интереса посмотрите на сайте росправосудие ру решения арбитражных судов, в которых содержится название этой компании, и посчитайте, сколько исков они подали против тех, кто им поверил и воспользовался их услугами. Обходите эту компанию стороной. Не...»
Полезность: (5 - 0) = +5
Читать подробнее »
26.02.13 21:41
Автор:
аноним,
г. Санкт-Петербург
Очень хороший коллектив, поддерживают на всех этапах работы. Да. начальство строгое, но иначе оно бы не было начальством.
Выплачивают всё в срок, без задержек, и работа скажу я, неплохая.
Очень удобная кухня, рабочее место прекрасно оборудовано. Я очень жалела, что пришлось уйти, т.к. такой график при учебе совмещать не получилось.
Не знаю, кто там говорил про строгие перерывы, но у нас их было достаточно. В чайной ложке , к примеру, на перерыв отпускают только если народу мало. А тут захотел кофе-отошел на пару минут, налил, и никто тебя за это пилить не будет.
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
04.02.13 23:44
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Интересно слышать от людей утверждения, что нет профессионального роста и никаких перспектив))) даже учитывая реальные примеры в обратном, но это личное мнение каждого
Так уж получилось, что в россии все ужасно амбициозные и хотят сразу получать сверхдоход. Ну, не бывает такого и даже те люди, кот. В компании являются руководителями в свое время батрачили на низших должностях и получали копейки. Да, работа хуже...»
Есть определенные бюрократические нюансы, но они в любой компании есть.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
03.02.13 16:01
Автор:
аноним,
г. Санкт-Петербург
единственный плюс - это коллектив!
нет профессионального развития, нет повышения зп