Нексиа Пачоли

Работа в опенспейсе со всеми вытекающими, отсутствует система адаптации новых сотрудников, слабый менеджмент на всех уровнях, отсутствует возможность принятия пищи сидя. Это мое личное мнение и оценочное...»

Обязательное условие устройства на работу - оформление третьей формы допуска. Зарплата (как рассказывали) состоит из оклада и премии из соотношения 2/3 и 1/3, премию правда обещали выплачивать всегда, но...»

говнокомпания

Департамент аудита Вас могут уволить одним днем после окончания сезона аудита. Вам могут снизить заработную плату (поскольку большая часть оклада официально оформляется как премия, возразить вам будет нечего). Вам могут угрожать, что ваши отгулы, оформленные неофициально по инициативе самого руководства, станут прогулами. Вас могут обвинить в том, что вы завалили проект, после того как вы его завершили в срок....»

была вакансия помощника руководителя, на собеседовании сказали, что вакансия не в нексиа пачоли, а в НКО Деловая Россия, в финансовом департаменте. Руководитель этого департамента (судя по всему) Галина Изотова предложила работать первые 2 месяца без оформления (под честное слово, что меня не обманут). "если не нравится - то до свидания". К тому же официально я числился бы в нексиа пачоли, а по факту находился и...»

собеседуют в несколько заходов (следует уточнить, что у меня имеется на 100% релевантный опыт работы в аналогичной крупной компании по необходимой специальности). На второй встрече с руководителем, последняя судя по бурчанию с явно слышимыми расчетами явно не ожидала, что сумма в резюме (nett), о чем во избежании форс-мажоров я сразу оговорился. Несмотря на то, что по лицу было видно, что такой бюджет не...»

Скворцова приятная девушка, но как оценщик - ноль. Элементарный вопрос вызывает в ней затруднение. Подружка ее - амбициозна, технична, но ремесленник, и без нее Скворцова проверить отчет другого оценщика не в состоянии, да и вместе они - зрелище жалкое. Как начальник отдела вызывает недоумение. Их некомпетентность унижает опыт и профессионализм оценщиков. А вместе с Ивановым - все это неприятная компания. Иванов...»

1. Некомпетентное руководство. В проблемы не вникает, все пускается на самотек. Авось само рассасется. Что на работе делает Данилова, для меня осталось загадкой. 2. Отсутствие планирования. Формально оно есть, но только формально. То что там написано далеко от реальности. Могут позвонить в пятницу и сказать, что ты в воскресенье едешь на Камчатку. 3. Сжатые сроки на проверку. Я так и не понял как определяется...»

Общий зал для персонала, даже нет перегородок. Зал проходной, длинный как коридор. Мониторчики у всех маленькие и старенькие! Все какие-то неприветливые, ни чаю ни воды. При собеседовании обозначился явный не профессионализм Иванова и Скворцовой. Вообще никакие! Как они работают? Светлана Игоревна, это к Вам вопрос.

1) не понравилось,что заработную плату определяет руководитель по результату интервью,хотелось бы,чтобы сумма была конкретной 2) все сидят в одном большом помещении, перегорожены только стеклянными перегородками