Ингосстрах
Другие названия: ОСАО "Ингосстрах"
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.ingos.ru
Эл. почта: Ингосстрах
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Сочи, Челябинск
Просмотры: 150438
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.ingos.ru
Эл. почта: Ингосстрах
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Сочи, Челябинск
Просмотры: 150438
Описание деятельности:
Страхование
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Ингосстрах
Отзывы о компании «Ингосстрах» Всего: 86
18.10.11 15:57
Автор:
Александр,
г. Москва
их нет
Ингосстрах-шарашкина контора,с безграмотными специалистами особенно в отделе персонала- несоблюдение ТК РФ,невыплата з/платы и не оформление людей в штат компании-вот что ожидает будущих работников.При этом, каждый день проведение и прохождение тренингов по улучшению результатов по продажам.Руководство-надменные и абсолютно безграмотные специалисты,которые постоянно "заняты" (на обедах,фуршетах,переговорах):Хамское...»
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »
09.08.11 15:06
Автор:
Диана,
г. Санкт-Петербург
Репутация Ингосстрах - налицо:
- как с позиции страховой компании в отношении со страхователями,
- так и с позиции работодателя в лице его сотрудников
(в первую очередь отдела кадров)
У сотрудниц отдела кадров ОТСУТСТВИЕ:
воспитания, интеллекта, этикета общения.
Складывается впечатление, что если у сотрудниц отдела кадров высшее образование и есть, то только какой-нибудь интситут инфантильных дур.
Отдел кадров - некомпетентные хамоватые дуры, которые перебивают и смотрят глазами затравленных амбициозных зверьков.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
13.11.10 13:58
Автор:
Аноним,
г. Москва
Очень хорошая школа. Молодые неопытные специалисты реально вырастают в профессионалов. Хорошо огранизован корпоративный университет(регулярные тренинги и курсы повышения квалификации). Соцпакет включает медстраховку на родственников.
Все опытные профессионалы ("старички") ушли из-за грубой политики нового высокого руководства, которое не дает "расти", регулярно лишает/занижает премии (под любым предлогом). Работы много, а денег за это мало. Все молодые приходят, набираются опыта и тут же уходят туда, где их оценивают больше.
Полезность: (6 - 1) = +5
Читать подробнее »
06.10.09 14:12
Автор:
Ольга,
г. Москва
...
Полнейшее отсутствие менеджмента в региональной сети. Компания держится исключительно на том, что люди (как правило москвичи проездом оказавшиеся в Ярославле) клюют на знакомое название. В городе репутация хуже некуда. Салоны работать не хотят, автосервисы предлагают самые паршивые. Может в Москве ситуация другая, но присмотритесь наконец, кто у Вас руководит регионами.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
06.10.09 14:03
Автор:
Александр,
г. Москва
...
В компанию (по крайней мере в Тульский филиал) берут исключительно своих. Профессионализмом не пахнет. Руководство РЦ "Московия" абсолютно некомпетентно. Особенно поражает непроходимая тупость директора Московии Исаевой. Это нечто. Сложилось впечатление, что руководство интересует исключительно внешняя сторона - жестко стандартизированный офис, народ на работу ходит в форме, в девять нельзя находится у лифта. При...»
23.12.07 09:42
Автор:
Андрей,
г. Москва
Хоро
Несоблюдение ТК;
Огромная текучка кадров;
Непрофессионализм ряда топ-менеджеров;
Отсутствие перспектив карьерного роста;
Неотлаженность бизнес-процессов и, как следствие, боль