группа компаний "СТОУН"
Другие названия: ООО "СТОУН-ХХI", ООО "СТОУН-АВТО", ООО "СТОУН-Регионы", ООО "Стоун-Страхование"
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.stone-xxi.ru
Телефоны: (495) 981-19-90
Эл. почта: группа компаний "СТОУН"
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 46173
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.stone-xxi.ru
Телефоны: (495) 981-19-90
Эл. почта: группа компаний "СТОУН"
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 46173
Описание деятельности:
Лизинговая компания
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании группа компаний "СТОУН"
Отзывы о компании «группа компаний "СТОУН"» Всего: 28
21.11.11 11:25
Автор:
Olga,
г. Москва
Коллектив (работают отзывчивые люди к которым всегда можно обратиться за помощью).
Общая атмосфера (на работу идешь с удовольствием).
Обязанности (широкий функционал, есть возможность получения дополнительный знаний и навыков).
У разных отделов есть дублирование обязанностей. Социальный пакет это только частичная оплата ДМС.
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »
05.02.10 16:41
Автор:
SAM,
г. Москва
...
Работали с коллегой в данной компании некоторое время тому назад.
Компания абсолютно гнилая, кумавщина, панибратство воровство и лицемерие, прошло уже некоторое время с момента увольнения оттуда, а гадливое ощущение осталось до сих пор.
Если охарактеризовать некоторых товарищей в этой «команде»)))), то получается следующее:
1.Рук.кадров. Завсегдатая курилок и прочих мест где можно посплетничать, да и просто...»
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »
20.01.10 20:53
Автор:
Аноним,
г. Москва
...
Когда устраивалась на работу, собеседование поводил лично директор, обещал очень много хорошую зарплату и бонусы....
Но когда вышла на работу, меня даже не оформили!!! сказали три месяца надо так "отпахать", а только потом оформляют - "Это корпоративная культура" вот так мне сказала начальник отдела кадров Мыльникова (ужасная и мерзкая старуха и к тому же не знающая ТК).
Брали меня менеджером по продажам, но в...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
15.03.09 19:29
Автор:
true,
г. Москва
ДМС: после кризиса, насколько я знаю, убрали.
Пытались создать комфортную для сотрудников атмосферу. А больше положительных сторон не было, кроме этой "попытки": не жалею, что ушла.
...
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
03.12.08 16:34
Автор:
LinX,
г. Москва
Хорошая, адекватная компания, позволяющая совершенствоваться и расти. Постоянно проводятся тренинги.
Коллектив дружный, никто никого не подсиживает, не стучит, всегда можно у любого спокойно спросить что и как делать.
Атмосфера очень благоприятная. По трудовой устроили сразу, так что это тоже не соответствует действительности.
Не надо грязи, господа!
С началом кризиса действительно увольняли бесполезных сотрудников без выходного пособия.
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
25.10.08 00:04
Автор:
масяня,
г. Москва
Не припомню таковых.
Ах нет, было! Внутрикорпоративное обучение!
Для данной компании персонал, это материал, ресурс, в худшем смысле этого слова.
Захотел принял, захотел выбросил без объяснения причин.
В данной организации есть книженция, называется БРЕНДКОД, это, якобы, элемент корпоративной культуры, там пишут красивые вещи о том как все счастливы и позитивны, креативны и проактивны в СТОУН-е.
Это все обертка для наивных дурачков, для нас, для офисного планктона.
А на самом...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
22.10.08 14:59
Автор:
Alex,
г. Москва
компания пыталась обелиться и перейти на качественно новый уровень работы
в компании отстутствует понятие команда, ее деятельность напоминает притчу про гуся лебедя и щуку. все здравые начинания заканчивались ничем.
руководство боиться принимать управленческие решения, мотивируя это идеей не навредить. на самом деле это напоминает страх потерять ключевых коммерсантов, которые вместе с собой унесут клиентскую БД, т.к. им эти решения и начинания как правило ни к чему.
людей пришедших в...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
14.10.08 23:41
Автор:
Клара,
г. Москва
100% оплата больничных листов
Увольняют сотрудников не по-человечески, со всеми нарушениями ТК РФ. Заставляют путем угроз увольнения по статье (на тот момент еще не знают по какой именно) писать заявления по собственному желанию. Одну сотрудницу уволили в момент действия больничного листа, другую сотрудницу уволили под предлогом того, что нашли несколько ее ошибок в работе (примечательно то, что за неделю до этого они эту сотрудницу уговорили...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »